Consultoría especializada.
Para situaciones que necesitan una mirada médica y estratégica a la vez: políticas internas, casos sensibles, decisiones de dirección que se cruzan con la salud de los equipos.
Qué incluye el acompañamiento
- Asesoría puntual o continuada en legislación laboral belga aplicada a la salud.
- Revisión de políticas internas (bienestar, maternidad, reintegración, prevención).
- Análisis de casos complejos con dirección, RRHH y consejeros de prevención.
- Orientación sobre FEDRIS y enfermedades profesionales.
- Preparación de comités y conversaciones estratégicas.
¿Para quién es?
- Direcciones generales y direcciones de RRHH.
- Equipos legales internos que necesitan criterio médico.
- Empresas que abren operaciones en Bélgica y deben adaptar sus políticas.
- Organizaciones con casos delicados que requieren máxima confidencialidad.
Cómo trabajamos
Brief inicial
Definimos alcance, plazos y entregables.
Análisis
Revisamos documentación, datos y contexto.
Recomendaciones
Entregamos conclusiones y opciones, no solo informes.
Seguimiento
Acompañamiento opcional en la implementación.
Cuando lo que está en juego es la salud de las personas y la reputación de la organización, conviene rodearse de criterio especializado.
Asesoría puntual
Análisis de caso específico, revisión de políticas o recomendaciones normativas. Presupuesto tras definir alcance.
Consultoría continuada
Acompañamiento mensual o trimestral para dirección, RRHH o comité de prevención con informes y reuniones planificadas.