Liderazgo saludable.
Los líderes son el principal factor protector o de riesgo para la salud mental de un equipo. Formamos a tus mandos para que sepan ver, hablar y actuar a tiempo, sin convertirse en terapeutas ni perder foco en el negocio.
Qué incluye el acompañamiento
- Formación práctica para detectar señales tempranas de estrés y burnout.
- Entrenamiento en conversaciones difíciles: bajas, vuelta al trabajo, ajustes.
- Marco común para hablar de salud mental en el equipo sin tabúes.
- Herramientas para distribuir carga, priorizar y proteger la energía colectiva.
- Sesiones individuales opcionales para líderes con casos complejos en su equipo.
¿Para quién es?
- Mandos intermedios y dirección.
- Equipos de RRHH que quieren homogeneizar criterios de gestión.
- Empresas en transformación, fusión o crecimiento acelerado.
- Organizaciones sanitarias, técnicas o de servicios con alta exigencia emocional.
Cómo trabajamos
01
Diagnóstico breve
Identificamos los casos y conversaciones más frecuentes en tu organización.
02
Diseño de la formación
Construimos contenidos a medida, con casos reales adaptados.
03
Sesiones formativas
Talleres prácticos, no presentaciones pasivas.
04
Seguimiento
Sesiones de refuerzo y supervisión grupal si lo necesitas.
Un buen líder no necesita ser psicólogo; necesita criterio, lenguaje común y un protocolo claro. Ahí es donde aporto.